我司医疗器械有限公司主营产品有：听力计，听力筛查仪，声阻抗仪，肺功能仪，除颤监护仪，心电图机，人体成分分析仪，体外临时起搏器，动态血压计，经皮黄疸仪，视力筛查仪，非接触式眼压计，间接检眼镜，医用呼吸机，血气分析仪，凝血时间计时器，妇科产床以及医用耗材等！了解具体产品型号和品牌咨询我司医疗，咨询热线：021-68413769！  

     备注：我公司专业维修各种国产和进口的听力设备（丹麦国际听力设备、德国麦科听力设备、美国gsi听力设备等）另外，我公司还维修日立阿洛卡的骨密度仪、肺功能仪等！

阿童木婴儿保育箱100批准文号：（进）2013第3541501号

日本阿童木婴儿培养箱100参数

现有三种型号可选：ATOM100（培养箱和辐射台二合一）、ATOM101（婴儿培养箱）、ATOM103（婴儿辐射保暖台）。

ATOM  婴儿培养箱（定制型保育器）Atom Infant Incubator 100

产品参数

1、功能：主要用于危重新生儿、早产儿、极低体重儿体温的监测维护及抢救。

2、规格：

2.1、功率要求：主机：客户自定，功耗：800VA（zui大）

2.2、分类：I类，BF型

2.3、温度控制：

2.3.1、培养箱模式: 

皮肤温度设定范围℃（伺服控制℃（特殊情况）

皮肤温度显示范围℃

保育箱空气温度设定范围℃（手动控制℃（特殊情况）

保育箱空气温度显示范围℃（伺服控制），加热器输出分10档）

报警：高温、设定温度、皮肤温度探头

*无须打开入口挡板即可设置X射线拍片盒

*自动风帘系统，即使打开手孔也能维持内部温度不会快速下降

*安全的双锁结构。确保挡板意外打开

日本阿童木婴儿培养箱100参数

2.3.2、婴儿辐射台模式

    皮肤温度设定范围℃，或℃（特殊情况）

皮肤温度显示范围℃，加热器输出分10档）

报警：设定温度、婴儿检查、皮肤温度探头

*四周设有婴儿安全护栏可以防止婴儿意外掉落。婴儿护栏可以移动，不影响插管和拔管

*培养箱和辐射台相互切换时设有安全系统，传感器会检测到障碍物，自动停止辐射塔或培养箱安全罩的移动，已确保安全。停止时信息将显示在显示器上

日本阿童木婴儿培养箱100参数

2.4、温度控制：

   相对湿度设定范围：40-95%Rh，相对湿度显示范围：15-99%Rh，zui大相对湿度：≥90%Rh

报警：湿度传感器、低水位、无水、恒温箱关闭、设定湿度

独立的加湿系统，水槽及管路均可方便清洗

2.5、空气速度：10cm/s或以下

2.6、噪声水平：约41dBA（不加湿时），约44 dBA加湿时

2.7、垫子倾斜范围：13°

*床垫倾斜度的操作在箱体外，无须打开箱体。防止温度变化

2.8、显示器：8.5英寸（TFT-LCD）

*彩色显示器可随着外部光线的明暗自动调节亮度。全面检测患者重要参数（双核/外围温度、SPO2、灌注指数、HR数值和趋势）

*彩色显示器可以根据医生要求进行调节，便于医生查看

日本阿童木婴儿培养箱100参数

2.9、定时器：

CPR定时器：每两次响声之间的间隔：30秒，读秒器的工作：6秒x2

Apger定时器：Apger响声的设定：1、3、5和10分

2.10、尺寸：

    主机（带高低架）：68（宽）x119（深）x高）cm

垫子表面：离地高度80-120cm；垫子表面（带体重秤）离地高度cm

外置显示器：24.5（宽）x6.5（深）x16（高）cm，垫子：65（长）x36.5（宽）x2（厚）cm

2.11、重量：约128kg，或约132kg（带体重秤）

2.12、附件：皮肤温度抬头，5MM外径（黄色）……1，静电过滤器……1，防尘罩……1，

手孔罩……2，说明书……1

3、氧气控制器（选配）

3.1、控制方式：伺服控制

3.2、设定范围级差1%）

3.3、显示范围

3.4、测量精度：±plusmn

3.5、校准：21%O2

3.6、报警：氧气传感器、氧气浓度、氧气流量、氧气传感器没有校准

我司医疗关于联系方式  

如需咨询或索取产品的价格、彩页、参数、配置、授权等资料；

请致电：021-68413769  

关于付款

1 公司与买方签订相关合同，款到发货。

备注由于医疗器械属于特殊行业，大部分产品不能直接在线订购，具体操作请与销售人员联系。


2 在预付部分订金的情况下，可以货到付款（由于货到付款物流要收取相关费用，不推荐使用）

关于发货
正常情况下，在当天中午12点前订购的货物当天发出，12点以后订购的货物第二天发出（如有特殊情况双方协商决定）。由于仓库周末休息，周末不发货。遇法定节假日延迟发货。

关于到货时间
正常情况下市区货物在发货后3-5天到货，偏远地区7-10天，发货后工作人员告之货单号或传真提货单客户，方便双方查询提货（如遇特殊情况，双方协商解决）。